为进一步深化人事政策解读、助力教职工职业发展，4月22日，经济贸易学院召开第四次党代会宣讲，学院领导班子、全体教职工参加了此次会议，会议由院党委书记李刚主持，特邀校人事处处长张强担任宣讲嘉宾。

会上，张强对三大核心文件进行解读，一是岗位聘任与考核改革，明确各类岗位标准并按学科差异分类设定任务，赋予学院灵活分配权，2025年将推进岗位管理实名制、全员聘岗，解决遗留问题并推动晋升常态化；二是绩效分配优化，实施“一增一减一调整”策略，即优化工资结构、调整绩效发放系数，同时通过严格工资审核提升分配公平性；三是职称评聘改革，在提高评聘标准的同时拓宽晋升渠道，强化人才引进质量导向并加强博士考核，同步启动“拓新人才计划” 以加速人事数字化转型。此外，宣讲会上特别强调师德师风建设，通过典型案例警示教职工严守职业规范，并结合人事工作作风专项治理成果筑牢师德防线。

此次宣讲会系统解读了学校人事政策，让教职工对职业发展路径有了更清晰的认知。下一步，学院将紧扣学校要求，着手制定科学合理的考核细则，并诚挚邀请教师们积极参与讨论、共同完善评价标准，结合自身实际规划职业发展蓝图，携手为学校“双一流”建设凝聚奋进力量。（文/马上上 摄影/马上上 审校/岳鹏珍 审核/李刚）